概要
スカウトを打っても返信がない、面接や内定の辞退が止まらない、日々の応募対応に追われて候補者とじっくり向き合う時間が作れない。そんな課題を抱えたまま、冬から春にかけて本格化する採用シーズンと来期の計画立案を迎えようとしていませんか。
個別の施策を回すだけでは、根本的な解決にはなりません。大切なのは、母集団形成から面接官との連携、内定者フォローまでを一連の流れで捉え直し、AIなどの最新ツールを掛け合わせて人事にしかできない「対話の時間」を取り戻すことです。
そこで本サミットでは、サイバーエージェント 常務執行役員CHOの曽山哲人氏をはじめ、採用ファネルの各プロセスに強みを持つ14社が登壇。現場の実践知から最新のAI活用まで、明日から真似できる具体策をお届けします。
来期の採用で「次の一手」をクリアにする1日です。
開催概要
| 開催日時 | 2026年11月10日(火) 10:00〜17:10 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン（Zoom） |
| 参加特典 | アーカイブ動画／登壇資料PDF ほか |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日の弊社トークテーマ
- 【10:05〜11:05 基調対談】社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる「採りたい人」と変わらない本質（曽山 哲人氏 × 新井 崇徳）
- 【11:05〜11:30】【今日から使える】優秀層の心を動かす！スカウト採用の勝ちパターン5選（福田 光樹）
- 【16:45〜17:10】「また辞退か…」をなくす。採用ファネルの“底抜け”を防ぐSNS活用法（前本 慎太郎）
登壇企業
株式会社サイバーエージェント／株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング／株式会社TechBowl／株式会社サポーターズ／みん就株式会社／株式会社GIG／JAPAN AI株式会社／ポート株式会社／株式会社ジェイフィール／株式会社カケハシスカイ／株式会社あしたのチーム／株式会社識学／株式会社Beyond Cafe／株式会社Delight
こんな方におすすめ
- 人事・採用部門の責任者・ご担当者、経営層の皆さま
- 母集団形成から内定者フォローまで、採用ファネル全体を見直したい方
- スカウト返信率や面接・内定辞退、HRテック・AI活用に課題を感じている方
- 先進企業の事例から、自社の採用・組織改善に活かせる具体策を知りたい方
弊社の登壇者紹介
新井 崇徳
株式会社Delight
代表取締役
島根県出身。早稲田大学合格後に入学を辞退し、上場企業の起業支援プロジェクトに参画。最年少かつ唯一の合格者として認められ、2017年、21歳で株式会社Delightを創業。現在は「日本でいちばん汗をかくAIカンパニー」を掲げ、AIスカウトサービス「RecUp」をはじめとする採用支援事業やHRテックを展開。戦略設計から実務のワンストップ支援において高い実績を持つ。
福田 光樹
株式会社Delight
AIスカウト「RecUp」カスタマーサクセス事業部 事業責任者
新卒から求人広告事業に従事し、企業の採用課題に向き合う中で、実践的な支援スキルを培う。その後、自社開発のAIを活用した採用支援ツール「RecUp」の営業責任者として、プロダクトを活用した採用戦略の設計・実行支援に従事。並行して自社の採用活動にも深く関与し、事業成長フェーズにおける人材要件定義、母集団形成、採用面接など、実務から戦略まで幅広い領域を担当。現在はカスタマーサクセス部門の責任者として、100社以上の採用支援実績をもとに、採用活動の最適化を支援している。実務と戦略の両視点を持つ実践型の採用コンサルタントとして、現場に寄り添いながらも成果に直結する支援に定評がある。
前本 慎太郎
株式会社Delight
SNS採用「RecBuzz」事業部 事業責任者
立命館大学卒業。在学中に経験を積んだ他社SaaSベンチャーでの内定者インターンでは、営業部50名中トップの成績を収める。その後、新卒としてDelightへ入社。求人広告事業部での経験と実績を経て事業部責任者に昇格。現在はSNS採用事業部「RecBuzz」の責任者として、SNSを活用したクライアントの採用課題解決を牽引している。
