概要
新卒採用においてダイレクトリクルーティング（DR）が「やって当たり前」となった現在、多くの企業がこんな「スカウト疲れ」に直面しています。
- 「スカウトを送っても開封すらされず、埋もれてしまう…」
- 「毎日のスカウト送信・日程調整に追われ、人事チームが疲弊している…」
- 「現場社員に兼務してもらうも、配信が止まり属人化してしまう…」
弊社の調査では、採用担当者の74%が業務の30%以上を定型業務（ノンコア業務）に奪われているという残酷なリアルが判明しました。
本ウェビナーでは、自社の知名度ゼロから採用単価25万円以下で12名の優秀層を獲得し、採用単価30%カットを実現した株式会社Delightの山本が登壇！
手動運用の限界から生まれたAIスカウトシステム『RecUp』の運用ノウハウと、約300社のデータから導き出した「主要DR媒体の超ニッチなハック術」を完全公開します。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 8月7日(金) 12：00～12：40 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 10人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- 【誕生秘話】手動運用の絶望から生まれた「採用単価30%カット」3つの秘密
- 約300社の自社データが明かす！主要3媒体の「超ニッチ」ハック術
- 「圧倒的な自動化×伴走支援」で成果を出した他社事例
- 浮いた時間を「コア業務」へ！人事に求められる役割の変化
こんな方におすすめ
- スカウトの返信率低迷や開封率の低さに悩んでいる採用担当・人事責任者様
- 毎日のスカウト作成や日程調整に追われ、面接や学生対応の時間が取れない方
- OfferBox・dodaキャンパス・キミスカ等の媒体特性に合わせた具体的な運用ノウハウを知りたい方
- AIツールを検討・導入したものの、具体的な成果に繋がっていない方
- 27卒採用に向けて、採用コスト・工数を抑えつつ優秀層を獲得したい方
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
開原 瞳美
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
大阪府出身。大学3回生の8月に株式会社Delightへジョインし、インターンを経て入社。自社で一人人事としてダイレクトリクルーティングを軸に、ターゲット設計、スカウト改善、返信率・承認率向上施策、面接設計まで一気通貫で担当。26卒ではダイレクトリクルーティング経由から9名内定承諾獲得。自社での実践を通じてノウハウを体系化。現在は自社サービスの立ち上げと並行し、採用コンサルタントとして企業の母集団形成と選考改善を支援している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
