概要
「スカウトを送っても開封されない」「返信が来ない」
そんな課題を感じていませんか？
採用におけるダイレクトリクルーティングの重要性が高まる一方で、
スカウト文面の質によって成果が大きく左右される時代になっています。
本ウェビナーでは、開封率を最大3倍まで改善した実績をもとに、明日からすぐに使えるスカウト文面の改善テクニックを5つに厳選して解説します。
・思わず開きたくなる件名設計
・「自分宛て」と感じさせるパーソナライズのコツ
・返信率まで高める構成の作り方
など、実際の改善事例（ビフォーアフター）を交えながら、再現性の高いノウハウをお届けします。
「なんとなく送るスカウト」から、「選ばれるスカウト」へ。
採用成果を大きく変えたい方は、ぜひご参加ください。
開催概要
| 開催日時 | 2026年 7月14日(火) 12：00～12：40 |
| 参加費 | 無料 |
| 開催 | オンライン |
| 定員数 | 10人 |
| 主催社 | 株式会社Delight |
当日のトークテーマ
- なぜスカウトは読まれないのか？開封されない本質原因
- 開封率3倍を実現した「5つの改善テクニック」完全解説
- 返信率まで引き上げるスカウト設計と改善の回し方
こんな方におすすめ
- スカウトの開封率・返信率が伸び悩んでいる方
- テンプレ感のある文面から脱却したい方
- ダイレクトリクルーティングの成果を改善したい方
- 採用の歩留まりを高めたい人事・採用担当者
※注意事項
・競合他社様/個人の方/フリーメールでのお申し込みは、参加をお断りする場合がございます。
登壇者
山本 ゆきの
株式会社Delight
RecUp 採用コンサルティング事業部 責任者
長崎県出身。
大学在学中より人事組織の構築に参画。ダイレクトリクルーティングを軸とした「攻めの採用」における一気通貫のスキーム構築を専門とする。
自社における26卒採用では、ターゲット選定からスカウト文面のA/Bテスト、面接設計までの工程を完全構造化。結果、ダイレクトリクルーティングのみで9名の内定承諾獲得という、業界水準を大きく上回る成果を創出。この実践知を「再現可能な勝てるノウハウ」へと体系化した。
現在は、採用コンサルタントとして多種多様な企業のHR課題に従事。自社サービス『RecUp』の事業推進責任者を兼任し、現場に即したリアルな知見と、データドリブンな戦略立案の両面から企業の採用成功を牽引している。
諸注意事項
- 営業目的のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。営業目的など参加理由が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がありますので予めご了承ください
